2008-07-22 14:43 / Richyli.com 李怡志
中午吃飯時間巡了一下日本的alpha blogger，結果不知不覺找到了一個轉職的人力資源網站，十分有趣。
有在104人力銀行找工作的人大概都清楚那邊的邏輯，地區、產業、職務，小弟偶爾會看看高階的，那邊欄位也差不多，大致上都是從用人者角度出發，這樣當然很好，不過應徵者的角度會不會不同呢？
剛剛看到這個日本的轉職網站就很有趣，是啊，我想這些應該都是找工作的人會要求的東西，例如服裝自由、學歷不拘、股票選擇權、分紅制、每年休假120日以上、外資、歡迎40歲以上員工、員工以20歲為主等等（本人服務的公司以上都符合 ^^），不知道何時台灣的人力銀行可以把這樣人性化的搜尋功能提供給求職者？
不過那些選項裡面有些也不一定真的是「優點」，教育訓練有時候太多了，也是困擾啊～～XD
2008-04-09 10:28 / Richyli.com 李怡志
觀察了 Twitter 一年多，又再一度證實我自己長久以來的看法：「工具是中性的」。至於一個工具會被如何使用，端看使用者的人性如何，還有所在的環境與情境。我看過很多人把 Excel 當 Word 用，也有不少人把 Powerpoint 當 Word 用，人生都一樣快樂。
同樣一個 Twitter：
- 有人拿來當（微型）Blog寫，數量相當多；
- 有人拿來當公開的即時通訊，互動也不差；
- 有人（或單位）拿來經營媒體，從失蹤兒到CNN都有；
- 有人拿來當成社團留言簿使用，維繫小團體情感；
- 有人拿來經營Fans俱樂部，看來也很成功。
雖然我去年初就開了帳號，不過去年研究的重點並不在此，所以一年貼沒有三條，其中還包括用Palm在無線網路環境下的測試。
今年會花比較多一點時間在上面，目前思考的角度是微型 Blog，可能也會夾帶一些行動裝置的體驗，各位舊雨新知有空也可以撥冗參觀一下，帳號還是叫做 Richy。
